A programot Sélley Andrea közösségfejlesztő három fő témakör köré építette: a résztvevők először munkaerőpiaci alapfogalmakkal, összefüggésekkel – mint a munkaerő-kereslet és -kínálat, annak gazdasági, piaci jellemzői, a munkanélküliség és a magyarországi adatok –, majd a munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez szükséges alapvető eszközökkel – az önéletrajz és a motivációs levél jellemzőivel, elvárásaival – ismerkedtek meg hallgatók; elsajátíthatták az állásinterjúk legfontosabb követelményeit. A számukra felajánlott munkakör jellemzőinek legfontosabb értékelési szempontjait alapul véve vizsgálták az egyes foglalkoztatási formákat, azok előnyeit és hátrányait; tisztázták a munkavállalók jogait és kötelezettségeit. Ismereteket szereztek a magyarországi társadalombiztosítási, adózási, bérezési és ösztönzési rendszerekről is.
A szakkollégium hallgatói szituációs gyakorlatokon foglalkoztak a munkaerőpiac pszichológiai jellemzőivel – köztük a munkavállaló és a munkáltató közti kommunikáció jellemzőivel, a motiváló és munkavégzést segítő vezető-beosztott viszony kialakításának módjával, a jó vezetővé váláshoz elengedhetetlenül szükséges főnök és vezető közti különbség megismerésével.
Az interakítv szakszeminárium a Nemzeti Tehetség Program NTP-SZKOLL-20-0003 számú „Tudás határok nélkül” című projekt keretében valósult meg.
Szöveg: Romzsa Tódor Szakkollégium
Forrás és fotó: Miskolci Egyházmegye
Magyar Kurír
Kapcsolódó fotógaléria