A Máltai Szeretetszolgálat Budapesten tartott konferenciát a megváltozott munkaképességű emberekről

A workshop előtt Győri-Dani Lajos, az MMSZ ügyvezető alelnöke köszöntötte a jelenlévőket. Kiemelte: a munkaerőpiaci kérdések az elöregedő társadalmakban, így nemcsak Magyarországon, hanem Európa-szerte komoly problémát jelentenek. „Számunkra kötelezően megragadandó lehetőség, hogy behozzunk erőforrásokat. Ez a segítésen túlmutat. Elengedhetetlen, hogy néhány éven belül legyen válaszunk arra, milyen megoldások vannak a kezünkben, vezetőknek és munkatársaknak egyaránt” – hangsúlyozta.

Előd Ágnes, az MMSZ Munkaerőpiaci Szolgáltató Központjának vezetője rövid felvezető előadásában kiemelte: a szervezet a törvényileg előírt 5 helyett 8 százalékban foglalkoztat megváltozott munkaképességű embereket. Ez ma 319 főt jelent, 66 telephelyen. Ők mind piaci alapú, valós tevékenységet végeznek. Közülük az állam jelenleg 120 fő részére nyújt bértámogatást. „Ez egy komoly adminisztratív munka, amit szigorúan ellenőriznek a kormányzati oldalról, hogy naprakészek-e a dokumentációk” – tette hozzá.

Elmondta, jelentős a növekedés a rehabilitációs foglalkoztatásban, mind a létszámot, mind a létszámarányt tekintve, miközben a covidjárvány következtében több munkatársukat is elvesztették. Azután jött az ukrajnai háború, majd a rezsiválság. Mindezek ellenére nőtt a terület súlya.

Az esemény legfontosabb célja az volt, hogy a résztvevők elkezdjék egymást megismerni, mind személyesen, mind az egyéni szakmai megoldások terén. Ezt három kérdéskör mentén valósították meg. Az első: mennyire rugalmas a munkakör, ha megváltozott munkaképességű ember tölti be? A második: milyen sikeres munkaerő-toborzási startégiáink vannak? A harmadik: jó és rossz tapasztalatok a mindennapi munka során. Az eszmecserére témánként kétszer 20 perc jutott. Asztalonként legfeljebb nyolcan vehettek részt a kiscsoportos beszélgetésekben.

Zárásként az „aratásra” került sor, amikor a szervezők megosztották egymással a konferencia munkatársak által kiérlelt gyümölcseit. Ezek közül az egyik legfontosabb, hogy az álláshirdetéseikben jelenjen meg az a felhívás, hogy „szívesen látunk megváltozott munkaképességű munkavállalókat is”.

Szöveg és fotó: Szalma Botond

Forrás: Magyar Máltai Szeretetszolgálat

Magyar Kurír